Обязанности:
Условия:
...
Сеть “Наутилус” - крупнейшая сеть фитнес-центров в Хабаровске.Наш персонал - наша гордость.Наши клубы это: Riverclub, Panovalife, URBAN210, Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн.Сейчас в нашей компании открыта должность “Специалист отдела продаж” по адресу: Советская 1 к 4Ваши обязанности:
...
Чем предстоит заниматься:
...
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
Обязанности:
• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала
...
Чем предстоит заниматься:
В направлении "Подбор персонала":
поиск и привлечение кандидатов;
проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с Заказчиком;
подготовка и аналитика данных по подбору персонала (воронка подбора персонала);
подготовка отчетов по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести;
сотрудничество с образовательными организациями в рамках трудоустройства
...
Обязанности:
регулярное оказание сервиса действующим клиентам на протяжении сотрудничества: консультирование, сопровождение, решение текущих вопросов и задач, повышение лояльности;
организация/координация необходимых мероприятий для успешного запуска продаж новым закрепленным клиентам;
ведение переговоров с лицами, принимающими решения;
презентация Компании и продукции.
Требования:
...
Нам нужен эффективный сотрудник, к мнению которого мы готовы прислушиваться! Если у Вас немного опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха – приходите. Мы готовы обучать и помогать развиваться нашим специалистам. Доход в первую очередь зависит от результатов – хорошие результаты – хорошие деньги, размер премии зависит от результатов Вашей работы
Чем ты будешь заниматься:
...
Обязанности:
Контролировать оборачиваемость ассортимента, обеспеченность ассортиментом (электротехническая продукция, обеспечение складов подразделений с основного склада);
Анализировать ассортимент, выводить неликвидную продукцию, обновлять ассортимент;
Анализировать конкурентную среду;
Взаимодействие с транспортными компаниями, контроль доставки между складами компании;
Работать в программе 1С "Торговля и склад, 11";
Требования:
Условия:
...
Мы – системный интегратор с более чем 17-летним опытом. Мы не просто автоматизируем – мы помогаем клиентам решать стратегические задачи, используя передовые ИТ-системы. Наша сила – в глубокой экспертизе и команде профессионалов.
Почему наши проекты успешны (и вам понравится их продавать):
Фокус на результат, а не на "коробку". Мы реализуем проекты по четкой методологии: от анализа процессов "как есть" до
...
ОБЯЗАННОСТИ:
...
В отдел по работе с клиентами микро бизнеса требуется ведущий специалист.Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Присоединяйся к В2В команде "ТД Электросистемы". Мы 20 лет на рынке. Головной офис в г. Хабаровске. Открыты подразделения в крупных городах Дальнего Востока: Владивостоке, Благовещенске, Комсомольске-на-Амуре, Биробиджане и др.
Компания является основным представителем и поставщиком низковольтного электротехнического оборудования в Дальневосточном Федеральном округе.
Рассматриваем кандидатов опытных в продажах и без опыта.
Необходимы развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, уверенность и желание зарабатывать.
...
Мы - группа компаний "ЛОМА"!
С 2006 года мы работаем на рынке систем безопасности по всей территории Дальнего Востока и не только. Каждый год наши продажи только растут, а сотрудники становятся все большими специалистами в этой сфере.
Наша миссия: помогать нашим клиентам профессионально делать пространство безопасным для всех.
Чем вы будете заниматься:
...
Чем предстоит заниматься:
...
- Формирование команды HR специалистов ;- Обучение, адаптация и вывод на результат специалистов HR отдела;- Выстраивание системы адаптации, которая позволяет быстро вводить в должность и мотивировать новых сотрудников;- Разработка и внедрение системы мотивации, которая основывается на результатах труда сотрудников;- Совместно с директором компании выстраивание эффективной системы коммуникаций внутри компании;- Разработка и внедрение аналитики, которая позволит
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Требования:
Задачи:
Условия:
...